Anbieter für Outsourcing der Gehaltsabrechnung arbeiten in der Regel mit performanter
Profi-Software und können somit das volle Spektrum an Abrechnungsleistung durchführen.
Die Auswahl des passenden Anbieters richtet sich daher nicht so sehr nach der benötigten Leistung,
sondern den Bedingungen, zu denen die Dienstleistung angeboten wird.
Auf diese Punkte solltet ihr bei eurer Bewertung achten:
- Preis für die von euch benötigte Abrechnungsart und Mitarbeiterzahl
- Extrakosten (z.B. für Sofortmeldungen, Baulohn, KUG, etc.)
- Mindestvertragslaufzeit
- Set-up Gebühren (Unternehmenseinrichtung)
- Persönlicher Ansprechpartner
